编者按

2023年1月19日，，，，，云煤（拉斯维加斯官网）集团党委召开了2022年所属单位党组织书记抓下层党建事情述职评议审核会，，，，，听取了各所属单位党组织书记述职。。。。。。。凭证中央、省委、省国资委党委的有关要求，，，，，从2月21日起，，，，，将所属40个党组织书记述职报告摘要陆续宣布，，，，，接受宽大党员干部群众监视。。。。。。。

周全从严治党 创立最好业绩

镇雄煤业党委书记  王国富

事情效果：忠诚拥护“两个确立”，，，，，做到“两个维护”，，，，，带动贯彻落实党中央、省委省政府决议安排，，，，，集团党委事情安排，，，，，抓实疫情防控、刷新生长、清静危害防控。。。。。。。带动学习宣传宣讲党的二十大精神，，，，，主持党委理论学习中心组12次，，，，，“万名党员进党校”实现全笼罩”。。。。。。？？？？？？？埂傲礁龈锩，，，，，践行“三个事情法”，，，，，制订19个计划241项使命清单抓实党建事情，，，，，开展党建“查补强”专项行动，，，，，建成“六概略系”，，，，，建设省国资委和云煤集团树模党支部2个，，，，，抓实巡察反响问题整改。。。。。。。运用“四种形态”处置惩罚66人。。。。。。。党建引领促生长，，，，，为民办实事27件，，，，，营业收入、利润实现历史最好水平，，，，，继续社会责任，，，，，保供电煤119万吨，，，，，为镇雄经济生长作出新的孝顺。。。。。。。

主要缺乏：一是理论学习运用不敷，，，，，推进重点事情有差别。。。。。。。二是深入下层指导不敷，，，，，党建“品牌”效应不显着。。。。。。。三是党建融入中心力度不敷，，，，，支部“头雁”效应不显着。。。。。。。

下步妄想：周全从严治党，，，，，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，，，，，深化“三项”制度刷新，，，，，在“五化”建设、瓦斯治理、转型升级等重点事情上周全发力，，，，，提升公司治理能力，，，，，将镇雄煤业建成“五化”建设的排头兵，，，，，对标管理的树模区，，，，，现代管理的先行者。。。。。。。

党建引领聚协力  刷新立异促生长

威信煤炭公司党委书记  王禄鹏

事情效果：一是切实推行“第一责任人”职责。。。。。。。落实“第一议题”53次，，，，，组织党委理论中心组学习14次，，，，，一连增强理论武装，，，，，认真开展“三会一课”、主题党日，，，，，推进“智慧党建”。。。。。。。二是推动下层党建重点使命落实。。。。。。。制订责任目的、签署责任书、明确责任清单、强化检查落实和审核效果运用。。。。。。。三是推进三项制度刷新，，，，，开展果真竞聘，，，，，选拔中层干部21人，，，，，管理职员21人。。。。。。。四是抓好巡视巡察整改事情，，，，，针对巡察反响23项问题，，，，，制订52项责任清单和210条整改步伐，，，，，完成整改22项，，，，，整改完成率达95.6%。。。。。。。五是反“四风”、转作风，，，，，以上率下一连抓实党风廉政建设。。。。。。。六是推进党建融入中心。。。。。。。制订实验《威信煤炭公司刷新脱困一连生长计划》，，，，，生产78.26原煤万吨，，，，，减亏1.48亿元，，，，，清静环保形势总体平稳，，，，，生产谋划有所好转。。。。。。。

主要缺乏：一是企业攻坚克难仍需增强。。。。。。。二是党建责任落实有差别。。。。。。。三是抓党建促生长的力度不敷。。。。。。。

下步妄想：一是推动党的二十大精神在公司落地生根。。。。。。。二是推动周全从严治党治司向纵深生长。。。。。。。三是推动下层党建事情规范化制度化。。。。。。。四是推动以党建促生长上取得新突破，，，，，力争2023年公司清静生产谋划、资源优化、谋划效果实现新的突破。。。。。。。

以党建引领构建公司清静生长新时势

陆东煤矿党委书记 李东平

事情效果：一是强化政治学习，，，，，厚实理论功底。。。。。。。学思践悟习近平新时代中国特色社会主义头脑，，，，，一连学习贯彻党的二十大精神，，，，，深化学思用效果。。。。。。。牵头举行“万名党员进党校”、红色教育各1次。。。。。。。二是聚焦主责主业，，，，，一连增强党组织向导力和向心力。。。。。。。优化党组织设置，，，，，抓实一样平常事情，，，，，突出落实党建年度重点项目。。。。。。。启动“党建+清静生产谋划”事情思绪，，，，，进一步拓展和牢靠“党员身边无事故”建设特色融入集团党建品牌，，，，，多措并举夯实清静管理基础。。。。。。。三是紧扣中心事情，，，，，凝心聚力促生长。。。。。。。生产原煤22.69万吨，，，，，完成掘进进尺3018.9米，，，，，为集团高质量生长注入新的增添点。。。。。。。四是坚持严的基调不摇动，，，，，落实“两个责任”。。。。。。。研究党风廉政建设事情2次，，，，，讲廉政党课1次；；；；；；开展警示教育8场，，，，，300余人次接受教育；；；；；；一连正风肃纪，，，，，为企业生长提供了政治包管和纪律包管。。。。。。。

主要缺乏：一是党建事情“一岗双责”压的不实。。。。。。。二是推动周全从严治党事情压力传导不敷。。。。。。。三是党建融合中心事情不敷细密，，，，，亮点不突出。。。。。。。

下步妄想：

一是深入学习党的二十大精神，，，，，团结向导党员干部以高昂有为的精神贯彻落实2023年各项指标使命的完成。。。。。。。二是一直推动党建与中心事情“周全融合”，，，，，着力破解高质量生长难题。。。。。。。三是扛牢周全从严治党政治责任，，，，，继续牢靠“清廉陆东”建设效果。。。。。。。四是找准目的定位，，，，，紧盯生长目的，，，，，凝聚刷新生长协力，，，，，起劲开创公司高质量生长新时势。。。。。。。

党建引领促生长 团结实干出效果

云南先锋煤业开发有限公司党委书记 马明红

事情效果：一是强化理论武装，，，，，忠诚拥护“两个确立”。。。。。。。推进党的立异理论学习常态化，，，，，开展结对共建，，，，，身体力行推动“两个革命”见行收效。。。。。。。二是党建引领融入中心，，，，，促企业高质量生长。。。。。。。坚持民主集中制，，，，，凝聚班子力量，，，，，引发职工斗志，，，，，坚持抓党建：引领好“五个增进”团结做事、一连生长、责任继续、攻坚克难、协调稳固，，，，，聚焦好“四个重点”能源保供、合规手续、迁坟征地、项目验收，，，，，统筹好“三个方面”稳生产、防疫情、促刷新。。。。。。。三是统揽全局盯要害，，，，，擦亮党建品牌。。。。。。。创立性落实“党旗红云煤兴”党建品牌建设，，，，，拓展国家级绿色矿山建设，，，，，强化企地、矿村联建共建，，，，，铸牢中华民族配合体意识。。。。。。。四是压实党建责任，，，，，周全从严治党不松开。。。。。。。坚持“四个亲自”抓落实，，，，，强化监视执纪问责，，，，，一连增强作风建设。。。。。。。

主要缺乏：一是党建引领营生长，，，，，立异行动不敷。。。。。。。二是党建责任抓审核，，，，，落实落细不敷。。。。。。。三是党建营业融中心，，，，，细密团结不敷。。。。。。。

下步妄想：一是周全深入学习贯彻党的二十大精神，，，，，筑牢头脑基本。。。。。。。二是一抓究竟拧紧责任链条，，，，，压实党建事情责任制。。。。。。。三是一连在融入中心上用力，，，，，提升党建质效。。。。。。。

周全增强党的向导 推动企业刷新攻坚

东源恒鼎煤业有限公司党委书记  赵习权

事情效果：一是强化理论学习。。。。。。。认真学习贯彻党的二十大精神、党的十九届六中全会精神，，，，，用党的立异理论武装头脑、指导实践、推动事情。。。。。。。二是抓实党建事情。。。。。。。落实集团党委2022年党建事情重点使命清单，，，，，开展混淆所有制企业周全从严治党“八查八补八强”专项行动。。。。。。。三是落实整改责任。。。。。。。抓实巡视巡察反响问题整改。。。。。。。四是落实意识形态事情责任，，，，，增强宣传指导，，，，，维护步队稳固。。。。。。。五是起劲探索混淆所有制企业增强下层党建事情的要领和途径，，，，，逐步增强党对企业的向导，，，，，一直增强下层党建事情。。。。。。。

主要缺乏：一是党建事情基础薄弱。。。。。。。二是党建事情融入中心事情不敷，，，，，企业生产谋划不正常。。。。。。。三是党管干部人才要求落实不到位。。。。。。。四是“两个革命”不深入，，，，，作风转变不彻底、效能提升不显着。。。。。。。

下步妄想：一是深入学习贯彻党的二十大精神，，，，，一直强化理论武装。。。。。。。二是周全增强党的向导，，，，，抓牢抓实党建事情，，，，，以高质量党建推动企业进一步刷新攻坚。。。。。。。三是抓实党风廉政建设，，，，，深入正风肃纪反腐，，，，，进一步构建“三不腐”系统。。。。。。。

融入中心抓党建 凝心聚力促生长

昆明煤炭设计研究院有限公司党委书记  冯进团

事情效果：一是深学践悟，，，，，以党的立异理论周全武装头脑。。。。。。。深入贯彻落实党的二十大精神。。。。。。。党委中心组理论学习8次，，，，，约请专家讲座3次。。。。。。。二是压紧压实周全从严治党第一责任人责任，，，，，强化“一岗双责”。。。。。。。专题研究党建和党风廉政建设事情各4次，，，，，党委书记教学专题党课3次。。。。。。。三是抓融合促生长。。。。。。。推动院所整合事情，，，，，实验人才强企战略，，，，，推动党建与企业中心事情相互增进。。。。。。。四是抓意识形态、清静生产、信访维稳和统战宣传事情。。。。。。。整年研究意识形态事情4次，，，，，群团、统战事情2次，，，，，专题研究清静生产事情2次。。。。。。。

主要缺乏：一是在掌握引领单位刷新生长战略意识不强。。。。。。。二是抓下层党建机制和要领立异尚有差别。。。。。。。三是起劲作为、主行动为能力和定力不敷，，，，，公司谋划管理机制和水平需进一步提高。。。。。。。

下步妄想：一是增强政治建设，，，，，提高政治站位，，，，，提升主责意识，，，，，注重学用团结，，，，，进一步增强履职尽责能力。。。。。。。二是强化责任落实，，，，，从严从实抓好班子和步队建设，，，，，更好的施展班子凝聚力、战斗力。。。。。。。三是紧盯目的使命，，，，，聚焦转型生长，，，，，开创公司高质量生长新时势。。。。。。。四是坚定理想信心，，，，，筑牢清廉自律底线，，，，，坚持学思用意会、知信行统一，，，，，带动执行制度、带动履职尽责，，，，，带动做事创业。。。。。。。

掌握政治强建设，，，，，党建助力营生长

罗平东城公司党总支书记 李世荣

事情效果: 一是增强理论武装，，，，，提高政治能力。。。。。。。把学习视为主要的政治责任和紧迫的政治使命，，，，，讲党课5次，，，，，开展集中理论学习8次。。。。。。。二是增强舆论宣传，，，，，坚守舆论阵地。。。。。。。召开意识形态研判聚会4次，，，，，印发东城简报11期，，，，，对苗头性倾向性问题实时教育指导。。。。。。。三是抓班子、带步队。。。。。。。认真推行周全从严治党主体责任，，，，，“查补强”专项行动整改问题14项，，，，，召开种种专题聚会11次，，，，，制订了“2022年党建事情重点使命” 等19个事情计划，，，，，推动党建事情落实落地。。。。。。。四是抓实党建与清静生产谋划深度融合。。。。。。。牢牢围绕热门、难点事情，，，，，起劲推进金城煤矿权证和前期手续打点事情，，，，，取得5年期《采矿允许证》。。。。。。。

主要缺乏：一是对事情举行安排安排做得不敷细。。。。。。。深入下层抓详细事情不敷。。。。。。。二是抓党员干部理想信心教育不敷。。。。。。。三是党建事情的基础有待进一步的夯实。。。。。。。

下步妄想：一是提高政治站位，，，，，推行党建事情责任。。。。。。。制订责任清单和使命清单。。。。。。。二是抓实政治理论教育，，，，，施展头脑引领作用。。。。。。。力争教育形式多样化，，，，，进一步增强理论学习的吸引力和熏染力。。。。。。。三是严酷遵守各项纪律，，，，，带动强化党性磨炼。。。。。。。严酷执行“三重一大”、严酷落实中央八项划定。。。。。。。四是转变思绪生长方法，，，，，探索党建经济融合模式。。。。。。。

坚持党的向导，，，，，增强政治建队

国家矿山应抢救援东源队党支部书记  敖明飞

事情效果：一是党建引领，，，，，提升能力。。。。。。。落实“三会一课”等制度，，，，，团结救援队现真相形，，，，，开展独具特色的主题党日运动，，，，，提高全体党员的政治素养和救援营业能力，，，，，强化一心一意为人民服务的宗旨意识。。。。。。。召开支委会12次、党员大会7次、组织主题党日运动12次、讲党课7次、党员集中教育培训学习11次。。。。。。。二是党员带动，，，，，冲锋在前。。。。。。。一个党员一面旌旗，，，，，救援队党员带动冲锋在前，，，，，严酷执行24小时应急值班制度。。。。。。。党支部率领救援队宽大党员及指战员在驻地社区、学校、企业开展“5.12”“9.11”等应急宣传和演练28场次，，，，，受益群众达近万人次。。。。。。。党支部先锋突击队配合外地疫情防控指挥部开展街道社区卡点值守、巡逻和消毒等事情共计60小队次579人次。。。。。。。三是党旗飘扬，，，，，应抢救援。。。。。。。坚持施展党组织战斗堡垒作用，，，，，以党建促救援、以党建包管救援。。。。。。。在灾难事故处置惩罚、演训及疫情防控历程中，，，，，建设救援现场暂时党支部和“应抢救援党员突击队”，，，，，整年出动灾难事故救援13次，，，，，出动党员48人次，，，，，让党旗在应抢救援一线高高飘扬。。。。。。。

主要缺乏：一是增强理论武装的紧迫性不强；；；；；；二是对党建事情的新要求明确的不敷深；；；；；；三是事情特色和亮点未几。。。。。。。

下步妄想：一是切实推行党建主体责任，，，，，坚决推行第一责任人职责；；；；；；二是增强党员教育培训；；；；；；三是从严抓头脑政治建设。。。。。。。

党建领航促生长 施展优势铸品牌

金发煤业有限公司党总支书记 李兴好

事情效果：一是着力强化组织向导，，，，，落实周全从严治党，，，，，一直强化党的建设。。。。。。。二是着力融入中心，，，，，服务阵势，，，，，推进生产谋划往好的态势生长。。。。。。。三是着力强化党员学习教育，，，，，一连强化党的理论立异，，，，，政治引领作用有用施展。。。。。。。四是着力强化混改企业周全从严治党事情“八查八补八强”专项行动，，，，，一直牢靠提升党建事情基础。。。。。。。五是着力强化“党旗红云煤兴”党建品牌建设，，，，，增进生长内生动力，，，，，提高党建引领服务刷新生长、服务党员职工群众效能。。。。。。。六是着力强化“清廉云煤”建设，，，，，一连推进作风革命和效能建设，，，，，事情作风进一步转变，，，，，政治生态进一步优异。。。。。。。七是着力强化党建带群建，，，，，群团组织功效作用充分展现。。。。。。。

主要缺乏：一是系统、周全掌握政治理论焦点要义精髓还不敷深刻。。。。。。。二是干部作风建设还需要进一步增强。。。。。。。三是融入中心党内运动载体和内容还不敷富厚。。。。。。。

下步妄想：一是增强党的二十大精神宣讲，，，，，学以致用，，，，，指导实践，，，，，推动生长。。。。。。。二是一连推进作风革命，，，，，效能建设，，，，，一连推进“清廉云煤”建设。。。。。。。三是融入中心，，，，，强化品牌建设，，，，，在混淆所有制企业刷新生长中充分验展党的优势，，，，，凝聚生长协力，，，，，完成各项使命目的。。。。。。。

抓党建 转作风 促生长

四角地煤矿党支部书记  谭其银

事情效果：一是强化理论武装。。。。。。。第一议题学习58次，，，，，专题理论学习13次，，，，，全员深入开展学习党的二十大精神。。。。。。。二是压实主体责任。。。。。。？？？？？？？埂爸魈獾橙铡痹硕12次，，，，，召开支委员会36次，，，，，党员大会6次，，，，，党课4次，，，，，生长党员2名；；；；；；召开党风廉政建设专题会4次，，，，，签署“一岗双责”责任书18份，，，，，签署清廉从业允许书128份，，，，，开办“四角清风”专栏，，，，，编辑并推送党纪规则释义125次，，，，，逐日清廉提醒117次，，，，，宣布念书思廉30期，，，，，先锋模范典范事例9期。。。。。。。建设“转作风、提效能”事情向导小组，，，，，转达作风问题五起，，，，，涉及班子成员4人次，，，，，中层干部4人次，，，，，管理职员11人次。。。。。。。三是党建融入中心增进生长。。。。。。。整年完成产量20万吨，，，，，掘进2960米，，，，，利润总额实现新突破，，，，，历史遗留问题获得逐步解决，，，，，各项重点事情稳步有序推进，，，，，企业谋划生长逐渐向好。。。。。。。

主要缺乏：一是理论联系现实不敷。。。。。。。二是支部规范化建设有差别。。。。。。。三是党风廉政建设警示教育要领未几。。。。。。。四是班子建设和人才步队作育有待增强。。。。。。。

下步妄想：一是把好偏向，，，，，增强政治引领。。。。。。。二是一连开展“党旗红云煤兴”党建品牌建设。。。。。。。三是严酷理想信心教育。。。。。。。四是压实“第一责任”和“一岗双责”。。。。。。。五是深度融入中心事情，，，，，推动企业康健生长。。。。。。。

报送单位：集团党委事情与人力资源部