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威信煤炭公司旋转炮头跑出高速率

克日，，，，，，，威信煤炭公司观音山煤矿二井掘进一队203队在清静包管的条件下，，，，，，，顺遂完成了生产进尺146.8米，，，，，，，工程质量达优良，，，，，，，创今年以来二井进尺最高水平，，，，，，，在全矿掘进步队中树起了一面旌旗。。。。。。。。

今年以来，，，，，，，为引发各队组职工劳动热情和起劲性，，，，，，，观音山煤矿二井掘进一队制订下发了《综掘和炮掘生产激励步伐》，，，，，，，充分体现了多劳多得原则。。。。。。。。同时，，，，，，，充分使用班前会、周三学习会等时间，，，，，，，向全队职工普遍宣传激励政策，，，，，，，勉励发动职工按标准保清静、促生产。。。。。。。。

面临E10103回风巷顶板破碎，，，，，，，装备多等难题，，，，，，，二井掘进一队203队上下一心、劲头十足，，，，，，，制订切实有用整改步伐，，，，，，，狠抓事人情清静质量标准化、文明生产等事情，，，，，，，以质量促清静、以清静促生产，，，，，，，进一步落实隐患排查整改制度，，，，，，，全队干部职工心往一处想、劲往一处使，，，，，，，取得了2023年度第一次二井进尺最好水平的优异效果。。。。。。。。

报送单位：威信煤炭公司

报送人：黄开君

云南陆东煤矿公司召开2023年度党支部书记、中层干部述职评议综合考评会

克日，，，，，，，云南陆东煤矿有限公司召开了2023年度党支部书记、中层干部述职评议综合考评会。。。。。。。。公司党委副书记、总司理李绍春主持聚会，，，，，，，公司向导班子成员、各支部书记及中层管理职员、职工代表共50人加入聚会。。。。。。。。

会上，，，，，，，公司党委书记、董事长李东平作了发动安排，，，，，，，对述职干部举行逐一点评，，，，，，，一定了事情效果，，，，，，，并指有缺乏和刷新偏向，，，，，，，提出详细要求。。。。。。。。

聚会要求，，，，，，，一是中层管理职员要瞄准差别缺乏，，，，，，，着力补齐短板，，，，，，，做好2024年度妄想剖析，，，，，，，明确目的使命，，，，，，，助推各项事情落地落实。。。。。。。。二是各支部书记要进一步提高对党建事情极端主要性的熟悉，，，，，，，一连强化“一岗双责”履职能力，，，，，，，抓实抓好下层党建事情，，，，，，，筑牢支部战斗堡垒，，，，，，，为公司中心事情开展提供顽强政治包管。。。。。。。。三是要强化党建引领，，，，，，，切实把党建事情融入公司生产、谋划、管理、生长各环节，，，，，，，充分验展党的向导焦点作用，，，，，，，推动党建事情与中心事情互促共进、同步提升，，，，，，，助推公司高质量生长迈上新台阶。。。。。。。。

报送单位：云南陆东煤矿有限公司

恩洪煤业公司党委抓清静生产管理九条步伐一连发力

为推进抓清静生产管理九条步伐走深走实，，，，，，，加速构建“党建+清静”新名堂。。。。。。。。克日，，，，，，，恩洪煤业公司党委组织开展“三违”和岗位变换职员“五必谈”及“党员一带三”“向导干部一带三加四”被转达党组织书记集中提醒谈话聚会，，，，，，，搭起干群“连心桥”，，，，，，，筑牢清静生产头脑基本。。。。。。。。

会上，，，，，，，公司党委班子同岗位变换职员“面扑面”谈心，，，，，，，“一对一”鼓劲，，，，，，，提要求、亮相度，，，，，，，助力其快速顺应新岗位，，，，，，，“拉满弓、绷紧弦”；；；；；同“三违”职员帮教谈心谈话，，，，，，，要求“三违”职员引以为戒、遵章守纪；；；；；同“党员一带三”“向导干部一带三加四”被转达党组织书记集中提醒谈话，，，，，，，要求各党组织书记提高头脑熟悉，，，，，，，认真推行“五带”责任，，，，，，，催促党员做好履诺践诺行动。。。。。。。。

公司党委班子强调，，，，，，，一要凝聚头脑共识，，，，，，，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，，，，，，，一连锚定“一好六多”目的，，，，，，，坚决贯彻落实“四最五到五硬”要求；；；；；二要强化组织向导，，，，，，，忠于组织、感恩组织，，，，，，，自觉做到“三多三少”（多为组织着想、多替组织分忧、多给组织添彩，，，，，，，少向组织提要求、少对组织讲条件、少给组织添贫困）、补台不扰乱、添彩不添乱”，，，，，，，团结一心，，，，，，，助力公司一连向好生长；；；；；三要坚持严管厚爱，，，，，，，管好人、管住事、管好头脑，，，，，，，坚持严的基调、严的步伐、严的要求，，，，，，，推动清静管理再上台阶；；；；；四要践行“三个敬畏”（敬畏生命、敬畏职责、敬畏制度），，，，，，，执行“四个先要确认”，，，，，，，遵章守纪，，，，，，，履职尽责，，，，，，，上标准岗、干标准活，，，，，，，坚决做到“识危害、知危害、会提防、保清静”。。。。。。。。

报送单位：恩洪煤业公司

报送人：王永坤