拉斯维加斯官网

一名劳模，，，，，，，一面旌旗，，，，，，，一种精神。。。。。。杨宁波，，，，，，，镇雄煤业公司长岭煤矿党总支副书记、矿长，，，，，，，也是镇雄煤业公司2023年度劳动模范。。。。。。

坚定信心，，，，，，，勇担保供使命

身为长岭煤矿矿长、清静第一认真人，，，，，，，杨宁波始终把政治纪律和政治规则挺在前面，，，，，，，守初心、担使命。。。。。。他率先垂范，，，，，，，起劲把长岭煤矿班子建设成政治上可靠、事情上有本事、作风上过得硬，，，，，，，让公司定心、让职工信得过的整体。。。。。。

2023年，，，，，，，面临严肃的电煤保供使命、重大多变的生产条件和煤矿智能化生长的新要求，，，，，，，他始终站在“讲政治、顾阵势、营生长”的高度，，，，，，，超前研判形势，，，，，，，坚决科学决议，，，，，，，为矿井“战；；；；；；；；⒍赡压亍⒈Ｉぁ敝该魑。。。。。。针对矿井透风阻力大，，，，，，，智能化采面首次装置履历少，，，，，，，新装备、新手艺、新工艺首次使用等问题，，，，，，，他同班子成员和干部职工上下同心，，，，，，，顺遂实现了清静生产目的，，，，，，，为长岭煤矿清静高效生产打下了坚实基础。。。。。。

履职尽责，，，，，，，筑牢清静堤坝

杨宁波深刻吸收同类事故教训，，，，，，，比照新规则、新标准，，，，，，，规范完善了停送电、动火作业等50余项清静管理制度；；；；；；；；一连推发动工谈话教育机制建设，，，，，，，扎实开展清静警示和疏导教育；；；；；；；；整合岗位“明确卡”清静确认、班前会“五步法”开工清静检查等机制，，，，，，，构建了纵究竟、横到边的“四级”清静危害评估预控管理系统；；；；；；；；面临矿井透风阻力大的现真相形，，，，，，，坚决施工一条补总回井清静意会，，，，，，，从基础上优化了透风系统；；；；；；；；鼎力大举开展清静生产标准化建设，，，，，，，2023年，，，，，，，长岭煤矿通过了省级一级清静生产标准化达标建设初验，，，，，，，基本实现了管理细腻化、现场标准化；；；；；；；；有序组织生产，，，，，，，稳步推进“152108智能化采面建设”“沿空留巷”两大工程，，，，，，，实现了110工法；；；；；；；；战胜采面地质条件重大、掘进岩巷淋水大、瓦斯防治使命难题等诸多倒运因素，，，，，，，高效完成了152108、152107两个采面装备装置回撤使命；；；；；；；；一连深化班组建设和“反三违”专项运动，，，，，，，圆满实现长岭煤矿2023年清静生产目的，，，，，，，工伤事故爆发率较2022年下降80%。。。。。。

团结做事，，，，，，，构建协调气氛

杨宁波带动落实民主集中制，，，，，，，严酷凭证整体向导、民主集中、个体酝酿、聚会决议的原则举行议事决议。。。。。。带动在班子之间建设相同交流制度，，，，，，，全力支持班子成员推行职责，，，，，，，充分调动班子力量，，，，，，，形成了顽强有力、人心思进、团结奋进、硬朗有为的事情时势。。。。。。他认真推行“一岗双责”，，，，，，，抓班子成员、促连队科室，，，，，，，形成了一级抓一级、层层压实责任的制度。。。。。。整年划分对分担连队的队级管理职员开展谈心谈话2次，，，，，，，使用连队班前会、清静学习会向干部职工宣贯国家执律例则和集团、公司规章制度13次。。。。。。

鞍马犹未歇，，，，，，，战鼓又催征。。。。。。杨宁波体现，，，，，，，2024年，，，，，，，在公司党委的顽强向导下，，，，，，，将继续履好矿长职责，，，，，，，以企业生长盈利为目的，，，，，，，向导全体干部职工守牢清静、管好谋划、干生产量、掘出进尺、抽出瓦斯，，，，，，，让职工享实惠，，，，，，，助企业再生长。。。。。。

报送单位：东源镇雄煤业公司