深化交流相助 同营生长新篇章——云南小龙潭矿务局到恩洪煤业公司交流学习绩效薪酬管理履历
2024-08-06 16:10
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8月5日，，， ，，，，云南小龙潭矿务局有限责任公司党群人资部副部长陆莹一行到恩洪煤业公司交流学习，，， ，，，，此次交流主要围绕党群事情、人力资源管理等主题。。。。。。。 。公司党委委员、副总司理杨建良，，， ，，，，党群与人力资源部副部长栾雪傲加入座谈。。。。。。。 。
会上，，， ，，，，双方分享了各自在人力资源管理、绩效审核、薪酬制度及职工培训、员工激励和福利包管等方面的履历和做法。。。。。。。 。双方一致以为，，， ，，，，合理的薪酬制度关于吸引和留住人才、引发员工潜能具有主要意义。。。。。。。 。绩效审核应注重历程与效果并重，，， ，，，，充分体现员工的事情实绩；；； ；；；职工培训则要从内部培训到外部培训资源的使用，，， ，，，，从专业手艺提升到综合素质作育，，， ，，，，让每一次培训都能切实助力员工生长，，， ，，，，以提高培训效果。。。。。。。 。
会后，，， ，，，，陆莹一行深入恩洪煤业公司调理信息指挥中心、井口工业广场、选煤管理部厂区，，， ，，，，实地旅行了公司在清静生产谋划、洗选工艺及班组建设等情形。。。。。。。 。
通过此次交流运动，，， ，，，，不但加深了双方的相识和友谊，，， ，，，，也为公司以后的党建与人力资源管理事情提供了名贵履历。。。。。。。 。双方体现，，， ，，，，未来将继续增强相同交流，，， ，，，，配合推动企业高质量生长。。。。。。。 。
报送单位：恩洪煤业公司
作者：王德玲
版权所有：拉斯维加斯官网。。。。。。。 。未经授权，，， ，，，，严禁转载。。。。。。。 。
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