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“这堂纪法课就像在矿井巷道里装上了探照灯，，，，，，把纪律红线照得透亮！”

克日，，，，，，云煤集团纪委立异推出“移动纪法课堂”，，，，，，搭乘着青年宣讲队的“纪法直通车”，，，，，，把纪法送进矿山、车间、项目工地，，，，，，以“靶向式”警示教育破解下层纪法教育“上热中温下冷”难题。。。。。宣讲队历时10天、跨越2000余公里，，，，，，深入集团所属8家企业，，，，，，为280余名管理职员、要害岗位职员及一线职工带来一场独具匠心的纪法洗礼，，，，，，推动警示教育从“被动接受”向“自动践行”转变。。。。。

以案为鉴明纪法，，，，，，身边案解码纪律“高压线”

宣讲队聚焦下层常见的纪法危害点以及干部职工纪法意识薄弱环节，，，，，，将笼统的纪法条文转化为“看得见、摸得着”的警示案例。。。。。在纪律教育？？？？？？？？椋，，，，，剖析了集团近年来查处的违反中央八项划定精神、事情纪律、清廉纪律等典范案例，，，，，，同步解读了新修订的《中国共产党纪律处分条例》对应条款，，，，，，让职工直观明确到“收条烟也算违纪”“虚报工时可能冒犯执法”等底线要求。。。。。在职务犯法预防环节，，，，，，通过对挪用公款罪、贪污罪等案例的剖析，，，，，，系统阐释职务犯法的类型与执法效果，，，，，，强化“莫伸手，，，，，，伸手必被捉”的红线意识，，，，，，使职工深刻熟悉到“小错”与“大祸”之间的潜在联系。。。。。

针对下层酒驾醉驾顽疾，，，，，，宣讲队立异运用“经济账本”量化纪法危害，，，，，，如某下层单位班子成员因醉驾被开除党籍、扫除劳动条约，，，，，，直接经济损失超百万元；；；；；；；；某青年职工因酒驾殉国前途，，，，，，其家庭陷入逆境。。。。。当投影仪播放醉驾庭审录像时，，，，，，当事人哽咽的后悔“孩子政审受影响”让现场陷入悄然；；；；；；；；一名刚入职的大学生攥紧清静帽带子感伤：“这哪是一杯酒，，，，，，明确是一杯要命的‘鹤顶红’！”这种将纪法危害转化为可感可知经济损失和人生价钱的方法，，，，，，在下层职工中形成强盛震慑力。。。。。

多维互动强基本，，，，，，陶醉式教育实现“价值重塑”

宣讲队突破古板说教模式，，，，，，通过“七笔账”算得失、“清廉三问”促自省、“五个想一想”强基本的立体化教育矩阵，，，，，，推动警示教育从“案例震慑”升华为“价值重塑”。。。。。每剖析一个典范案例，，，，，，宣讲队都会抛出“头脑防地有没有筑牢？？？？？？？？纪律规则有没有守。。。。？？？？？？？？言行举止有没有敬畏？？？？？？？？”灵魂拷问。。。。。这些层层递进的发问，，，，，，犹如重锤击鼓，，，，，，促使听众举行深刻反思，，，，，，时刻警醒各人绷紧清廉自律这根弦。。。。。

集团纪委提出的“人生七笔账”清廉命题引发热议：“若是今天收了这笔钱，，，，，，你的政治生命、家庭幸福、人身自由碰面临什么？？？？？？？？”一名职工代表坦言：“算清‘七笔账’才明确，，，，，，收一点、吃一点可能赔上一、二十年工龄和养老金，，，，，，着实得不偿失！”

宣讲队立异接纳习近平总书记的“五个想一想”开展互动问答，，，，，，将历史纵深与现实警示有机团结。。。。。当青年宣讲员指导职工整体深思“多想一想我们党为之斗争的革命理想”时，，，，，，屏幕同步闪现革命先烈在狱中写下的《清贫》手稿；；；；；；；；讲到“多想一想无数抛头颅洒热血的革命先进”，，，，，，现场灯光渐暗，，，，，，采煤机轰鸣声渐起，，，，，，似乎一场穿越时空的对话在井下巷道回响。。。。。这种陶醉式教育让一名综采队队长深受触动：“革命先进用生命守护的红色山河，，，，，，我们有什么理由不珍惜？？？？？？？？”

看法刷新促转变，，，，，，从“被动约束”到“自动护航”

“已往总以为纪委就是查人的，，，，，，现在明确他们是护航者。。。。。”一名职工的感伤，，，，，，折射出下层看法的深刻转变。。。。。这种转变的背后，，，，，，是集团纪委推动的清廉教育“三个升级”。。。。。当警示教育从“洪流漫灌”转向“精准滴灌”，，，，，，从“单向贯注”转向“双向互动”，，，，，，从“简单说教”转向“系统防控”，，，，，，越来越多的职工最先自觉修建头脑“防火墙”。。。。。正如青年宣讲队员所说：“我们要做的不是吓唬，，，，，，而是帮每小我私家心中装上‘红绿灯’”。。。。。

在智能化综采事人情、工程项目建设现。。。。。，，，，，纪律的标尺与生长的蓝图正交织出新的图景。。。。。一位在建煤矿认真人就地立下军令状：“绝不让廉政危害延伸工程进度，，，，，，绝不让‘项目建起来，，，，，，干部倒下去’的悲剧爆发！”集团纪委体现：“我们将一连深化‘纪法教育+煤矿基建’融合模式，，，，，，全力推进‘清廉云煤’建设，，，，，，构建不敢腐、不可腐、不想腐的长效机制。。。。。”

当遵规守纪成为全员共识，，，，，，当清风正气浸润每个岗位，，，，，，云煤集团这座能源巨轮正沿着高质量生长的航道全速推进。。。。。从井下巷道到项目工地，，，，，，从案例警示到价值重塑，，，，，，“纪法直通车”不但照亮了纪律红线，，，，，，更点燃了干部职工做事创业的热情，，，，，，这也生动印证了集团党委的要求：“我们要让纪法教育成为企业生长的‘稳固器’和‘助推器’，，，，，，为‘清廉云南’建设孝顺云煤力量！”

报送单位：集团纪委、监察专员办公室