今年以来,,,,,,羊煤公司得马煤矿深入贯彻云煤集团关于“两堂一舍”规范整治的安排要求,,,,,,紧扣“舒心生涯、暖心折务”这一焦点目的,,,,,,在集团纪委和办公室实地调研、现场指导的推动下,,,,,,迅速行动、周全整改,,,,,,职工食堂、澡堂、宿舍实现了情形提升、服务改善、知足度增强,,,,,,起劲把“后勤小事”办成了“幸福大事”。。。。。
抓问题整改 —— 从“有”到“优”提档升级
整改伊始,,,,,,公司高度重视,,,,,,迅速建设专项事情组,,,,,,聚焦食堂饭菜质量不高、就餐情形老旧、宿舍卫生不达标等问题,,,,,,坚持边查边改、即知即改:一是对食堂实验“明厨亮灶”刷新,,,,,,更新餐具桌椅,,,,,,规范操作流程,,,,,,菜品富厚多样,,,,,,知足多样化口胃;;;;;;;;二是逐日开展宿舍清洁,,,,,,按期检查;;;;;;;;三是沐浴设施实时维护,,,,,,值班保洁责任到人,,,,,,营造清洁恬静情形。。。。。现在走进得马煤矿“两堂一舍”,,,,,,清洁整齐的就餐大厅、香气扑鼻的窗口热菜、窗明几净的宿舍情形,,,,,,让每位职工切实感受到“家的温度”。。。。。
以党建引领——从“要求”到“自觉”凝聚共识
整改历程中,,,,,,得马煤矿党总支坚持党建引领,,,,,,把职工知足度作为磨练整改效果的第一标准。。。。。一是设立“党员监视岗”,,,,,,全程跟踪“两堂一舍”整改各环节;;;;;;;;二是团结“我为群众办实事”运动,,,,,,听诉求、办实事、解难题;;;;;;;;三是组织党员干部加入情形治理、卫生整治、监视检查,,,,,,推动从“要我改”到“我要改”,,,,,,从“抓整改”到“促长效”机制,,,,,,形成了齐抓共管、共建共享的优异时势。。。。。
抓制度建设——从“整改”到“长效”落地收效
为避免“回潮反弹”,,,,,,得马煤矿建设管理长效机制:逐日巡查、每周转达、每月评选,,,,,,形成动态监视系统;;;;;;;;食堂实验外包管理,,,,,,奖优汰劣,,,,,,服务标准化;;;;;;;;宿舍推行“责任宿管”挂牌管理,,,,,,实现区域网格化羁系;;;;;;;;同时将职工意见建议知足度纳入刷新妄想,,,,,,真正做到服务让职工“说了算”。。。。。
打造温馨后勤 —— 凝聚人心鼓舞士气
“两堂一舍”看似后勤小事,,,,,,实则关乎人心向背、关乎生产稳固。。。。。现在,,,,,,职工住得定心、吃得舒心、干得顺心,,,,,,进一步增强了步队凝聚力和战斗力。。。。。“饭菜更适口了,,,,,,宿舍更清洁了,,,,,,住得定心、吃得定心。。。。。”这是得马煤矿职工对“两堂一舍”整改效果发自心田的点赞。。。。。
下一步,,,,,,羊煤公司将以越发务实的行动、越发暖心的服务,,,,,,把“两堂一舍”建设成为职工知足的“幸福港湾”,,,,,,为推动煤矿清静生长、高效运行提供越发坚实的包管。。。。。




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