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为强化清静生产意识、提升职工综合素养，，，，，，自6月6日起，，，，，，镇雄朱家湾煤业公司立异开展值班职员“晚间课堂”培训运动。。。。。每晚八点至九点，，，，，，调理室小聚会室准时开课，，，，，，由值班职员轮流授课，，，，，，构建起“人人当讲师、事事有分享”的学习交流新场景。。。。。

这里没有牢靠的“专家”，，，，，，只有轮值的“讲师”，，，，，，每位值班职员凭证排班顺序，，，，，，轮流授课，，，，，，化身当晚的主讲人。。。。。清静生产岗位职员依附富厚的实操履历，，，，，，将清静规程、危害辨识、应急处置惩罚等焦点营业知识，，，，，，通过一个个爆发在身边的鲜活案例举行深入剖析，，，，，，原本死板的条文变得通俗易懂；；；；；；；办公室及职能岗位职员则从社会清静的角度出发，，，，，，团结真实事务，，，，，，深刻叙述“黄赌毒”的危害、酒驾醉驾的执法效果与家庭悲剧，，，，，，资助各人筑牢头脑行为防地。。。。。从井下作业规范到远离生涯劣行，，，，，，从提升专业手艺到守护小我私家家庭幸福，，，，，，差别岗位的视角在夜课堂中相互融会碰撞，，，，，，编织成一张笼罩事情内外、关乎生命清静的全景知识网络。。。。。

“清静夜课堂”的魅力，，，，，，在于巧妙地运用现有值班制度，，，，，，实现清静教育的立异实践。。。。。充分使用值班时代相对牢靠的空档时段，，，，，，将原本被忽视的碎片时间高效转化为名贵的“充电时刻”。。。。。更主要的是，，，，，，它彻底改变了古板培训中“听者被动”的模式，，，，，，每位值班者都成为自动的知识输出者，，，，，，人人备课、轮流主讲、相互聆听，，，，，，实现了深度的全员加入，，，，，，极大地引发了员工的清静责任感和学习热情。。。。。同时，，，，，，内容源于自身实践或岗位职责，，，，，，分享的都是同事们“听得懂、用得上”的着实干货和亲自履历，，，，，，使得课堂内容格外接地气。。。。。

在这一小时的课堂里，，，，，，灯光映照着专注的脸庞，，，，，，条记本上沙沙的纪录声，，，，，，是各人对清静的敬畏与允许。。。。。在这里，，，，，，职务层级的界线在知识共享中悄然被突破。。。。。履历富厚的老矿工虚心聆听年轻手艺员解说新装备规范，，，，，，管理干部也能从通俗员工的视角重新审阅清静细节，，，，，，各人因配合的清静目的而越发凝聚。。。。。

清静之责，，，，，，人人可担；；；；；；；知识之火，，，，，，夜夜相传。。。。。这每晚一小时的“清静接力”，，，，，，正一连为镇雄煤业公司的平安未来点亮不灭的灯火。。。。。

上报单位：云南东源镇雄煤业有限公司

上报人：丁芍丹